・類似性の法則 ・人のためを意識する→評価や、この人は〇〇の人に繋がる ・誰と時間を過ごすかを意識 →自分がそうなりたい人と一緒にいる （自分の周りの５人の平均が自分の年収） ちょい先をいくひとのコミュニティへいく 学びのコミュニティ ・守破離の法則 基礎を必ず抑える そこから他流→自己流 リリリ（離）にならない（失敗パターンほぼこれ） ・コーチとメンターがいると最強 メンターはこうなりたいと思う人 コーチはこうなりたいゴールをサポートし導いてくれる人 ・続けること！！辞めたらおわり ・インプット3、アウトプット7の割合 インプットしまくっても説明できなければ「理解してない」と同じ