積読チャンネルで紹介されていたので手に取ってみた。 人の考え方はひろげるモードとまとめるモードがあり、人によりどちらが優位かの傾向があり、それを見極めてコミュニケーション取りましょうって話。 仕事の会話はそんなに単純じゃないし、例で出てくる会話ほど上手くはいかんだろうとは思うが、この２つに分類して相手の状況に合わせて会話してみようというのは面白いアプローチだと思った。仕事でコミュニケーションで困る相手にちょっとこれで考えてみようと思う。