27 ふとダイバーシティとは、組織の中に多様な属性の人を集めることではなく、じぶんの中に主語を増やすことではないかと思い返す。 57 意味や価値は時代とともに移り変わっていくが、文体は、いつも同じリズムや質量でで迎えてくれる。ときに文体は、内容よりも普遍性やメッセージ性を帯びる可能性を秘めているのだと思う。