エッジソン・マネジメント 尖った優秀な若者をどう採用し、いかに育てるか
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エッジソン・マネジメント 尖った優秀な若者をどう採用し、いかに育てるか
エッジソン・マネジメント 尖った優秀な若者をどう採用し、いかに育てるか
樫原洋平
PHP研究所
2020年7月31日
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1件の記録
本の虫太郎
@book_liver
2026年8月17日
読み終わった
・大きな視界(日本全体)で、エッジソンと呼ばれる少数の若者について説明される様を見ると、しみじみ自分がその人材でないことが分かる ・「成長」という言葉に含まれるプラグマティズムが苦手 ・企業とか採用とか、そういうものに興味がなかったことを再確認 ・もっと近くて小さな身の回りのことから社会貢献を考えていくカタチが自分には良さそう
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