社員がメンタル不調になる前に

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社員がメンタル不調になる前に
藤田康男
日本能率協会マネジメントセンター
2024年6月21日
2件の記録
  • 個人のキャリアがより独立化する中で、個人と会社の成長がリンクする環境を作り込むことが大切に。双方の架け橋である人事パーソンとして、仕組みと姿勢の両方で支えられる存在になりたいですね。その前に自分自身も健康で。
    社員がメンタル不調になる前に
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