テレワークには企業にはメリットがあっても管理職や現場からは抵抗があることも多い。理由として著者はテレワーク導入・定着の4つの壁を挙げている。①業務見直しの壁②情報セキュリティの壁③コミュニケーションの壁④労務管理、これらは明快かつどれも身に覚えがある。 マネジャーは管理ではなく支援、プロデューサーを目指せというのも凄くいい