そういえばこれ途中だった。

精神論やエピソード集ではなく、データサイエンスで成功に法則があるかを探った本。面白い！

今さら読んだ

子ども用に。

子ども用だけどWBSも、ガントチャートもダイアグラムも出てくる！やりたいことを「たぶんできない」って思ってしまう前に、6W2Hに分解してみる、目標達成に向けての要素に分けてみる、この辺の考え方は身に付けておくと行動広がるね

良かった

ちょっとおバカだけどやる気はある若い女子と、賢くて優秀な男性って言うもう見飽きた設定でストーリーが進むけど、とりあえず解説は分かりやすいのでマーケティングの初歩の初歩としては良いかも知れない

データ分析って言葉はよく聞くようになったけれども、そもそもそのデータ自体が信頼できるものなのかとか、何となく数字が出てわかった気になったけど信頼していいのかとか、そういう疑問に答えられるのは統計学なんだなと再認識。ちゃんと勉強し直したい

G検定のために購入。すでに合格済みだけど読み直した。

テキストは2日で読了。試験前にもう一度読み直すか。変なグラフが沢山あったが、内容は広く浅く。

テレワークと直接、関係ないのだけど、成果主義の失敗を経てコンピテンシー（高い成果を出す人に共通する行動特性）評価が取り入れられ、そしてまた終身雇用の限界によってジョブ型雇用への移行が進んだ経緯などはなるほどと思った

渋谷の一等地に、管理組合が暴走し北朝鮮と呼ばれるブランドマンションがある...住人と、法的武装をして長期理事会の座を譲らない管理組合との攻防。マンション住人の高齢化、外国人居住者、タワマンなどを思うと洒落にならない実話

東京23区を中心と周縁、周縁をさらに台地の「山の手」と「下町」にわけ歴史的経緯や現在の国勢調査などから、どの区、どのエリアにどういった属性（年収）の人が住んでいるかなどが書かれている。個人的には職業の分け方などが気になるし、もっと言えばハザードマップと重ねてみたらもっと面白そうな気がしたけれど、雑学としては面白い

テレワークには企業にはメリットがあっても管理職や現場からは抵抗があることも多い。理由として著者はテレワーク導入・定着の4つの壁を挙げている。①業務見直しの壁②情報セキュリティの壁③コミュニケーションの壁④労務管理、これらは明快かつどれも身に覚えがある。 マネジャーは管理ではなく支援、プロデューサーを目指せというのも凄くいい

ミヒャエルエンデの絵本。謎めいた絵柄が良い

絵が綺麗