テレワークと直接、関係ないのだけど、成果主義の失敗を経てコンピテンシー（高い成果を出す人に共通する行動特性）評価が取り入れられ、そしてまた終身雇用の限界によってジョブ型雇用への移行が進んだ経緯などはなるほどと思った