△：新卒向け。 質問入り口はたくさんでも、出口はたった一つ： 自分はどんな人間なのか？ オンラインはよりアクションは大きく。 好印象な喋り方：結論→理由→具体例。 圧迫面接はストレスチェック。落ち着いて、自分の思いや企業の熱意を伝えよう。 志望動機の３つのポイント： ①なぜ入社したいのか？、 ②当社で何をしたいのか？、 ③当社でどのような良さを発揮してくれるのか？