堀江貴文氏が如何にオン・ザ・エッジを100億まで成長させたのか端的に書かれている。 私はAI革命によってギュられるかもしれない不安があり、今後個人事業主になることを余儀なくされるかと思い、社長業について実践的に書かれている本が読みたくこの本を手に取った。 社長に向いてる人の条件を読み、まず私には向いてないことがわかった。私はメンタルが弱く、会社の中では下の下である。二年近くの休職を2回もしており、休職するたびにモラトリアルから抜け出せなくなる。これほど決断が苦手な人間には無理である。 後半には従業員としてベンチャーで働きストックオプションを会社に貢献できた恩賞として獲得しましょうといった旨が書かれていた。ベンチャーに転職することを検討してる人がいるのであればオススメである。イケイケのベンチャーで働くとはどういうことかがわかる。 これは私に向けて書くけど、自分だけでなく所属してるグループや関わってくれる人に貢献しようという意識を強く持った方が良い。評価で新入社員と変わらない額になったとしても、上司はまた再チャレンジしてほしいと思っているらしい。 結局我々凡人が会社にできることは健康に気をつけながら最大限の努力と量をこなすしかないという至極当たり前のことしか書けなかった。もしぎゅられることになったとしても、その時はしょうがない。頑張ってれば誰かが手を差し伸べてくれるかもしれない。