自分の常識は他者の非常識であるかもしれない、これが多様性を受け入れる第一歩になるのです。 個人の価値観やコミュニケーションスタイルがどうであれ、「何を」「どう進め」「何を目指すか」という客観的な基準（標準）さえあれば、チームは機能します。 ↑まだ第1章だけど刺さった 035