不祥事が発生。入社5年目人事部の朝井が奮闘。 風土はつくるものではなく残るもの。大事なのは数字と仕組み。すごく実践的で地に足のついた考え方！ 昇格のところ、リアルだったなぁ。だからこそ、「自分の清々しさを灯台に」という考え方に励まされた。