そりゃそうね、という部分もありつつ、 他のビジネス書とかで見たことある方法の繰り返しで すっごく勉強になった〜！やってみる！という気持ちにはならず… というかどの立ち位置の人なら出来るんだろう？ 働き方を根本的に変えるのって部下だと出来ないし マネジメント部隊でも利益に関わる部分って経営の人の判断待ちになっちゃうし 経営の人からしたらドイツ式で有給たくさんにして…って変革をするほどの問題意識ってないだろうし。 そもそも仕事に向き合い過ぎてくるしいよ〜〜