著者は外国人の就労を支援する人材紹介会社の経営者。自社の宣伝をちょいちょいはさみつつ、外国人就労の問題点や、トラブルメーカー(外国人も日本人も)のエピソードが紹介されている。 だが、本書のメインテーマは“外国人労働者が売り手市場になりつつある今、企業は外国人にいかに選んでもらうか？“ということである。 「マネジメントの基本ができていない企業は外国人からそっぽを向かれる時代が来るということでもある」(p159)