目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣

目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣
目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣
嶋津良智
明日香出版社
2014年1月15日
5件の記録
  • HAM
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    @snoach22
    2025年4月29日
    引き続き読む
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    @snoach22
    2025年4月29日
    NOT FOR MEな一冊。『継続する技術』の方が合ってそう。 約2時間 —— 印象に残った点 —— ゴールイメージ・プロセスイメージ 時間割 目標を達成するには、価値観に気づかなければならない —— NOT FOR MEな点 —— - 科学的根拠に乏しく、どちらかというとエピソード多め。 - どこかで聞いたアドバイスの総集編という印象。 - 筆者の表現と内容が噛み合っておらず、見出しのイメージと違った。 - 「本質を見抜く」「突破力」みたいな曖昧な表現。 - オープンな空間にする事を「日本的な考え」と国風で一般化し、「集中できない」と反発する外国人社員に対し筆者は『「ここは日本人で私は日本の社長だから」と強制させても彼らは文句を言える立場ではない』いう意見。 あまり言いたくはないが、今の時代には合わない。この他にも随所にあり。 私だってコミュニケーションの空間と集中する空間は集中できない。分けて欲しい。
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    @snoach22
    2025年4月28日
    読む
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    @snoach22
    2025年4月24日
    目標や計画を立てて、そのままになってしまいがちなので購入。byメルカリ
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