研修の目的は、経営・現場にインパクトを与えること。常に念頭におきたい。 そのためには研修をやりっぱなしで終わるのではなく、学びを実践する「研修転移」が重要。 自分が1年目の時、研修ってやりっぱなしだったな、、研修転移を起こすために、事後の働きかけが大事なんだな

いままで感覚的にやっていたことを言葉にしてくれた。経営層や現場とのコミュニケーションの取り方は参考になった