ふわっとしていて頭に入ってこなかった。。

型のないプロジェクトのチームマネジメントをするためにどんな土台を作ればいいのか知りたくて読みました マインドや環境づくりの参考として、また何度も読み返しそう📚 とっても参考になるのは、大前提として自分がいる組織が挑戦とか失敗を容認しやすい文化のためそう思えたのかも？ もしも挑戦は求められるのに失敗は良しとしない組織で、意識の改革から必要だとしたら、組織の中で誰が何から着手するとよいのかな？ また新しい疑問が生まれるかもしれないし、もう一度読みたい！