Audibleで。 「嫌なことをされたときにどう伝えたらいいのか」と思って手に取ったけど、ビジネス系で上司→部下のフィードバックを想定して書かれていたので全然方向性が違った。 私には現職で部下もいない(できることもない)ので「こういう会社もあるんだな」と思うばかりだった。地方の小企業勤めとしては、本書は大きい会社を想定しすぎていてイメージが全くわかなかった。 当初の問いに対しての回答としては最後に軽く触れられていた。「情緒的なつながりを求めている友人関係では、ネガティブ・フィードバックは絶縁覚悟でやったほうがいい」ということだった。確かにな〜。 少なくとも、「私がどうしても嫌だ」ならともかく、「こうしたらもっと相手はよくなるのに」で言うのは基本的にやめたほうがいいだろう、と考え直せた。本書の主題じゃないだろうけど、気付きは得られた。