つづく能力主義テーマ。 組織開発の専門家である著者が、能力主義の幻想について対話形式で語る。 能力は個人の内面に存在しているものではなく、周囲との関係であり環境により左右されるものである。 仕事や職場が変われば、急にできるヤツになったり落ちこぼれになったりし得るのだ。にもかかわらず、できなければ個人として「能力が低い」と評価されてしまう。 HR業界の経験で語られる、能力主義を土台にした適性検査と育成プログラムのセールスの話、おもしろい。 ＊＊＊ 何冊か読んでわかってきた、能力主義の幻想を意識すれば認識できるようになってきた。 でも、実際に仕事をしていく中で出会う、その仕事でなかなか成果を発揮できない人には、どのように関わればいいのだろう。 今度はもっと実践的な内容の本を探してみよう。