選択理論心理学に基づいたマネジメント方法を伝える本。 上質世界や、基本的欲求の定義など、思考のフォーマットみたいなものが示されていて発見が多い。 試しに、同じ部署の人に5つの基本的欲求の定義の表を見せてすこし話を聞いてみた。 みんなの意外な欲求が見えて面白かったし、欲求を満たしつつ、不平等な押し付け合いにならないためには、業務のこういうところを改善する必要があるね〜みたいな有意義な話し合いにもつながった。 また、上司に求めている行動が言語化されていて深く頷く部分があったり、ああ、あの時私が感じた違和感はこういうことだったのか、と自信につながったり。 それからもちろん、自分が後輩にどんな声がけをし、どんな選択肢を用意してあげられるか考えさせられたり。 とにかく、とっても勉強になる本だった。 それにしても、アドラー心理学に選択理論心理学。 ビジネス書・自己啓発本は心理学ベースのものが多い。 哲学ばかりで心理学は門外漢だったけど、どっちもやってみると面白いのかも。 心理学の方が思考のフォーマットを与えてくれる点で実用寄りな気がするけど、最近は哲学も実践・実用・デザインみたいな志向のものが多いし、そういうものとも相性が良さそう。