終始、某協力会社の若手社員不足の苦境を想いながら読みました…企業の人事政策超えて、県単位のあり方が若い人を遠ざけてるのでは、と。 地方にあり、かつある程度以上の学歴を求められる場なのですが。前から女性の担当多いなーとは思ってたけど、教育水準が高めの女性はSTE(A)Mというより教職や手に職…の学部になりそう。もし卒業後実家から出ないように、実家にすぐ戻れる範囲の就職先で、と言い渡されると…その流れで、学んだことを活かせる数少ない企業として入った人も少なくないのでは、と推測している。 今は新卒から若手くらいの人は大都市に出て、その親世代も「自分と同じ思いはさせたくない」とかつてのように無理に地元に留めることはしなくなった。そりゃ人来ないってか、そういうところに入る能力がある人ほど流出するわなあ。