・ソーシャルスタイル理論は人の関心の強弱と意見の表現がシャイかあげっぴろげかで判断。 ドライバー→人の関心弱・感情主張強 エクスプレッシブ→人の関心強・感情主張強 エミアブル→人の関心強・感情主張弱 アナリティカル→人の関心弱・感情主張弱 ・人を分類することでまず当たりをつける。とりあえず人と思ってコミュニケーションは取らない ・良い組織の組み合わせとは個人の持ち味同士が噛み合っている状態 ・全てができるスーパーマンはいない&それを求めない ・自分でやろうとする場合はまずメンバーの強みを理解して誰に何をどれくらい触れそうかをまず考える ・心理的安全性を高めるためには自分と感覚が似てる人を集めることではない 176ページまで