1月にささっと読んでいたけれど、新年度に向けてもう一度再読。

①メリトクラシーの瓦解を目指している勅使河原氏が右上ドライバー型というのがけっこう意外だった ②本書で言及されているのが、とりあえず企業とか役所に採用されるレベルの人であり、そこから漏れる人がいることを忘れそうになる ③左下エミアブルだけの組織だと漫然と一者随契を続けて誰かが逮捕されたり不当な要求に流されて最悪誰かが死んだりすることを知らない著者でもないと思うんですが……

めっちゃおもしろかった！優しい本だった。 会社をもう辞めることは決めているけど、「どうすればよかったのだろう」と思って手に取ってみた。 もっと問題が熟成される前に近場で何かできたらよかったなと思ったし、相手と自分の立場の違いを考慮して言葉を選べば違ったのかもしれないなと思った。 私はすぐ解釈しがちだから、まず「違和感」をちゃんとキャッチしたい。 まず違和感とか物事を受け止めること。歪めないこと。『あなたはなぜ雑談が苦手なのか』でも出てきたけど、それが自分にも相手にも誠実。 読めてよかったー！

読みやすいし、おもしろい！

ソーシャルスタイルの4類型。私はアナリティカルよりのエミアブルかなぁ。血液型占いに代表される枠にはめるような分類は好きではないが、自分の型がわかることで安心する気もした。 「ズレの交通整理こそがリーダーの職務」というのは、すごく納得。 「誰にでもできる仕事」について触れてくれているのもうれしかった。低賃金の仕事と誰にでもできる仕事がイコールで語られることに違和感がある。

だん！ よくわかる、よくわかるのだが、こう言う本って1人が読んでも意味ないんだよなぁとよく思う 人事でもない1平社員なので、こう言う分類しましょうよ！とかも言うのめんどくさいんよな…あとこの本読んでもらわないと何言ってんのコイツという感じになる 1平社員なのになぜ読んだのかというと、上司との関係に少し悩んでて、多分考え方と捉え方の違いとは思っているので、ヒントがあるのではとおもったのだ このほんの解説から少し引用すると、私の考える正義と上司の考える正義が多分違う そしてそれを話す事もしてないのも問題とは思う 1on1面談もずっとしてないし、頼んだ勉強会は放られてる笑 期待もされてないし、居ないものとして扱わられてる感じしてほんと嫌なのよね という違和感を払拭したかった笑 ただ、うーん。やるなら面談の場で上司にとっての正義というか大事にしてること聞くくらいかな？ 今までの経緯や文脈もわからず、適当に振られる仕事ほど苦痛なものはない。 まぁこいつに説明不要と思われてるかもだし良いんだけどさ。 こういう決めつけが良くないんだと思うけど、うーんうーん私に出来ることはあるんだろうか？ また夜に少し読もうと思う。

勅使川原真衣さん、本出しすぎでは…？　すごい勢い