↓本当にそう 引用 p36 ・差別が背景にある可能性が高い場合には、目標設定を、誤った発言をする当人の認識をただすことではなく、その扇動が成功しないように周囲の人に訴えることにすべきだろう。 p37 ・差別をする者を被害者と対等な場に置いたり、差別と被差別を「両論併記」したりすることは厳に避けなくてはならない。