「静かな退職」は、忌むべき仕事のスタンスか。それとも、時代の必然か。雇用ジャーナリストとして40年以上国内外の雇用をウォッチしてきた著者は「静かな退職」を時代の必然と捉え、労働者本人にとってのメリットのみならず、過剰なジャパニーズクオリティを戒める好機となるばかりか、「静かな退職」で企業経営は格段に進歩する、と説く。 なぜ「静かな退職」がいまブームになっているのか。高度経済成長の成功体験から定着してしまったモーレツ労働が、女性の社会進出によって徐々に瓦解し、静かな退職が増えつつある歴史的背景を丁寧に紐解く。 さらに本書では、「静かな退職」を志向しつついかに食いっぱぐれないか？についての具体的な仕事術やライフハックや、静かな退職志向の部下を抱えた時に、いかにマネジメントすべきか？など方法論も指南してくれる。 仕事は最低限こなして生産性高く働きプライベートの充実を最優先するーーという働き方を自ら体現したい人はもちろん、そうした働き方と向き合わざるを得ない経営者やマネージャーも必読の一冊である。