自分ば学歴が高い方だけど、確かに就職とかは有利な気がする。就活はコロナ禍だったけど、同じ大学の人で困っている人の話は聞かなかったし。 けど、やっぱり社会に出ると変な人はたくさんいるわけで、高学歴のほうがまともである確率は高いのは事実だと思う。 まあでも、適性検査とかで人を判断するのもあまり意味ないとは思う。正直、こう答えたらこう思われるって分かるから、企業が求めてそうな答えを選ぶことは簡単だし、、、。 最後の方に出ててきたインターンシップとかで、長期的に人を判断するのが採用側にも就活側にも公平でミスマッチが減りそう。