giftedと異なり、能力はトレーニングや教育で変化するという可変的な能力観を持つ人にとっては、挑戦は学びの場であり、失敗は次への成長につながるチャンスでもあります。自分の能力は伸びていく可能性があるから、失敗をいとわずさまざまなことにチャレンジし、ほかの人の助言を聞き入れる態度にもつながっていくのです… 部下が成長しないことを放っておくのもね、成長しないならしないなりに、なにかみんなのモチベーションが下がらないような配置をするとか、考える必要あるよね。