人を選ぶのではなく、自分のマインドセットを見直し、選ぶ。 ただ一つの在り方（営業成績が全て、とか、生産性第一、とか）ではなく、その組織を構成するメンバーが、目標に向けてどう動けるか、を選ぶ。 持ち味を生かせ　ってことだな。