〈✔︎弱く、揺らぎのある人間が、安直な「解決」のために、不当な暴力や沈黙に逃げないような組織設計になっているだろうか？ 社会モデルへ、ハラスメントを「誰かの失敗」として終わらせない、肝っ玉の据わった視座なのだ。同じ失敗が繰り返されないための条件を、可視化・言語化させる。〉p100