ネガティブ・ケイパビリティとオープンダイアローグ。 どちらも現代人のメンタルを救いうる概念だとは理解しているけど、会議や仕事のミーティングにそれを取り入れられるのか…？ 会議ぞ？ 問題や課題を解決するための場ぞ？？ 依存症患者の自助グループで行われるミーティングとはかなり様相が異なるのでは…？ 「はじめに」だけだとこんな感じの疑問がふつふつ湧いてくる。 本編を読めば理解できるようになるのかな〜 ※Podcast「聴く講談社現代新書」にて冒頭のみ試聴