教育現場で起こりがちな属人化を防ぎたい。持続可能な組織をつくりたい。 そこに人の想いや関係性をどう織り込むか。 『とにかく仕組み化』を読みながら、納得と違和感の間を行き来した。 成長できない不安を感じる「ゆるいブラック企業」という言葉にはっとした。