リンクアンドモチベーション小笹会長の新著。 マネージャーが身につけるべき５つの「影響力の源泉」 ①専門性 ②魅了性　身体的魅力、態度の類似性、自分へのポジティブな評価、空間的近接 ③返報性 ④一貫性 ⑤厳格性　信賞必罰を迷いなく実行できる厳しさ メンバーが20人を超える部長職に就いたため、新たな影響力の源泉を身につける必要性に迫られています。本の内容が響きました。 「個人のキャリアの８割は偶発的な出来事から生じる」 プランド・ハップンスタンス理論 スタンフォード大学　クランボルツ教授