「移動」とは、社会的で、政治的で、経済的なもの。 これだけ「移動」を考察した本も珍しい。 以下、参考になった箇所 移動に価値を見出す成功者たち 例　堀江貴文「多動力」 例　入山章栄「発想力は移動距離に比例する」 日本の総人口は約1億2450万人だが、そのうち65歳以上の高齢者は約3600万人、障害者手帳の所持者は約610万人、ここに幼い子供を育てている人や、妊娠中の女性などを加えると、何らかの移動の不自由を抱えている可能性がある人の数は、全人口の3分の1を超える →たしかに息子と娘をべビーカーで移動するのは大変だった。電車でも、子供に優しい人から、うるさいと言ってくる人までいろいろいる。 「移動不可能財」へのアクセス 「移動不可能財」とは、それを移動させることが不可能であるが、移動させることに多すぎる費用がかかる財 すべての観光地は、その場所から移動させることができないし、その場所に存在することに大きな価値がある。万里の長城やストーンヘンジ、グランドキャニオンなどの不動産を見るためには、そこに行かざるを得ない。 この世が「移動できないもの」で溢れているからこそ、移動には価値が生まれる。

メンバーの士気を高める声かけトップ20が良かったです。 ○○してくれて、ありがとう、助かってるよ。 この視点はすごく新鮮だね。 その問題を解決できたのは○○さんのおかげだよ。 今回リーダーを任せて正解だったね。等

テレビ東京のWBSで活躍中の豊島さんの本。 以下、参考になるなぁと感じたメッセージ。 ✔︎人間関係は、誰かに「伝えたり」、誰かの話を「聞く」ことで成り立っている。 ✔︎「卑屈」にならず「謙虚」になること。 「傲慢」にならず「自信」を持つこと。 ✔︎本当に伝わる話し方をする人は、自分ではなく「聞き手を満足させること」を最優先にしている。 ✔︎「自分が話したいこと」ではなく、「相手が聞きたいこと」を話す。 ✔︎相手が最も聞きたい「賞賛」を最初に伝える。 ✔︎最初の３０秒。「結論」「自虐」「ギャップ」の３つ。 ✔︎信号の色は３色。話を盛り込み過ぎない。 ✔︎「聞く力」も重要。 ✔︎最大の承認は「賞賛」 （例）山本五十六　やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ ✔︎名前を呼ぶ。共通点を意識する。 ✔︎理想的な会話専有率は相手７割、自分３割 ✔︎スマホの動画撮影。メタ認知にも有効か。

「ないたあかおに」 大人になってから読むと、また発見がある絵本だった。

珈琲焙煎家、オオヤミノルさんの本☕️

八田亨さんのうつわが好きです。 写真集も素敵でした✨

根津美術館にある尾形光琳の「燕子花図屏風」が好きです。来年のゴールデンウィークは伊勢物語を思い浮かべながら鑑賞したいと思います。 それと、仏像の種類の豆知識が目から鱗でした。 如来、菩薩、天、明王の違いを知りました。

6月14日の日本経済新聞の読書コーナーで紹介されていて、気になりました。 金融機関で働いているため、気になるテーマでもあります。 今度読んでみようと思います。

著者の山田尚史さんの3つの経歴 （1）小説家：「『このミステリーがすごい！』大賞」大賞受賞（『ファラオの密室』宝島社） （2）AI研究者：東京大学・松尾豊研究室出身 （3）経営者：マネックスグループ取締役兼執行役、元PKSHA Technology代表取締役（共同創業者） 【印象に残った話】 ✔︎チャールズ・ダーウィン 「最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一、生き残るのは変化できる者である」 ✔︎ギヴァーと関連して、優秀で評価される人はとにかく謙虚 ✔︎ 今日から使える会社で昇進するための裏技。朝仕事場に入った瞬間から退勤するまで、「徹底的に主語を『We』にして考え、行動する」

リンクアンドモチベーション小笹会長の新著。 マネージャーが身につけるべき５つの「影響力の源泉」 ①専門性 ②魅了性　身体的魅力、態度の類似性、自分へのポジティブな評価、空間的近接 ③返報性 ④一貫性 ⑤厳格性　信賞必罰を迷いなく実行できる厳しさ メンバーが20人を超える部長職に就いたため、新たな影響力の源泉を身につける必要性に迫られています。本の内容が響きました。 「個人のキャリアの８割は偶発的な出来事から生じる」 プランド・ハップンスタンス理論 スタンフォード大学　クランボルツ教授

田舎の高校生がカルチャー誌に憧れてZINEを作る漫画『RIOT』2巻、読了。 ３巻も楽しみ。

人の脳は「気にするな」と命令されると、かえってその対象に固執してしまう仕組みを持っているらしい （リバウンド効果、逆説的思考抑制） 「気にしない」ではなく「脳から消す」ことを心がける 映画化、書き出し、リフレーミング、身体化、言語化テクニックは効果がありそう

田舎の高校生がカルチャー誌に憧れ、ZINEを作る漫画『RIOT』 高校生が夢中になって取り組んでいるのが良いね。 アナログな巷のZINEにも目を向けて見たくなった。

「ブルーピリオド」17巻、読了。 17巻に登場するフェリックス・ゴンザレス＝トレスの作品を観たくなりました。 箱根のポーラ美術館にフェリックス・ゴンザレス＝トレス（1957－1996）の代表作、《「無題」（アメリカ #3）》があるようなので、観にいきたいです。

塩谷歩波さんの「純喫茶図解」、読了。 掲載されている渋谷の「茶亭 羽當」がお気に入りです☕️ TBS系ドラマ「着飾る恋には理由があって」にも登場してました📺

みうらじゅんさんの「アウト老のすすめ」 めちゃ笑いました。 「ありがたき無怒菩薩」、「はかせたろう！」の話が良かったです。 それにしても、マイブーム、ゆるキャラは、みうらじゅんさんの造語であると知りませんでした。

「人生後半の戦略書　ハーバード大教授が教える人生とキャリアを再構築する方法」読了。 42歳の自分にめちゃくちゃフィットしました。 - 人生を前半戦と後半戦に分けると、 - 前半戦は「流動性知能」（推論力、柔軟な思考力、目新しい問題の解決力など）を活かすことに向いている - しかし、残念ながら40歳くらいから、この「流動性知能」が落ちてくるため、前半戦と同じ方向性の努力は結果が付いてこなくなる - じゃあ何が良いかというと「結晶星知能」（過去に学んだ知識の蓄えを活用する能力）に注目するべき。「結晶星知能」はむしろ40歳頃から上がっていく - 歳を取ったら知恵に恵まれ、その意味と使い方が分かるようになるため、他者を指導、助言、教育するキャリアへと再設計すべき - 革新中心のキャリアから、指導中心のキャリアへシフトし、加齢による強みを発揮することは可能 映画「マイ・インターン」のロバート・デ・ニーロを思い出しました。