まいまい "職場で傷つく" 2025年7月6日

職場で傷つく
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勅使川原真衣
p.184 今やっていない・やれていないことには、相応の理由があります。 やらないことの合理性が必ずあるはずですから。そこをすっ飛ばして、あれをやろう・これをやってみよう、では、必ずや問題がぶり返します。 人は、どんな人も自身の体験や知識を総動員して、各人の合理性のもとそのときどきの判断を重ねています。わけもなく、無秩序に現状が作られているわけではないのです。阻害要因・阻害ポイントこそ、よくよく振り返りましょう。
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