学び方は、5種類ある（リスキリング、アップスキリング、リカレント、独学、資格取得） リスキリングとは、環境変化に対して、自分で自身のあり方を決めて自己変革する。スキルセットとマインドセットの変革の2つに分けられる。 ・スキルセットの変革 概念の理解（知ってる） 　多読（10〜30冊）（10のサイト）、研修 　4つの見解の見分ける力（良質見解、悪質見解、共通見解、相違見解） 　各分野の必読書もある 　学んだ後、どんな状態となっていたいのか。 具体の理解（やったことがある） 　ラーニング・ジャーナル（学びの記録） 　noteがいいかも（どんなアカウント、カテゴリやハッシュタグ） 　状況・行動・結果 　仮説・検証 　アウトプットを自分に課す 体系の理解（できる） 　フレームワークとは、ある事象を抽象化して、色々な場面で使えるように汎用的にまとめたもの。→再現性も高まる。 　フレームワークのテンプレートを使う 本質の理解（教えられる） 　「つまり〇〇とは△△である」と一言で語れる 　「べし、べからず」を語れること。 ・マインドセットの変革 「この仕事（環境）では、こういうあり方が求められている」ということを認識し、考え方や立ち居振る舞いなどを変えていく必要がある。 マインドの覚醒（心の壁、メンタルブロック解除） 　WHY？何を重視するのか 　HOW?お作法、良しとされる流儀 　3つの壁（思い込み、恐怖心、環境） 　アンラーン 　絶対は無い。「間違い」でなく、単なる「違い」 　「ダメ出し」は人格否定でない。 　「打たれる」ではなく、磨かれていると認識 　FYI ご参考までに マインドの維持、資産活用 　コンフォートゾーン、ストレッチゾーン、パニックゾーン 　「今は分からなくても、できなくても当たり前。まずは、そこにいるだけで良しとしよう。」 リスキリングの成功要因3つ ・pivot（軸足を定めての方向転換） ・speed（短期間での立ち上がり） ・resilience（困難からの復元力） キャリア・アダプタビリティ 自分の物語の著者になる。（環境に合わせて変化を受け入れ、キャリアを適合させる能力）