職場でわたしがうまくやれているのは、わたしが性格が悪いから（あるいは、上の立場の人たちと性格の悪さがちょうどよく合っているから）ではないか、と思いはじめており、この本で何か手がかりが得られるんじゃないかと思って気になっている。