「Be Lazy」(怠惰であれ) ↪︎より少ない時間/工数で価値を最大化するという考え方 鏡の法則 ↪︎自分に適用しているルールを無意識に他人に適用してしまう ↪︎寛容になりたい場合は自分自身へのルールも緩やかにしてしまったほうがいい マルチタスクは生産性が悪い ⇨「WIP=1」 …WIP(Work In Progress)=今手をつけている仕事 何かを変えたいときは「住むところ」「付き合う人」「時間配分」のいずれかを変えるべき(大前研一) 合意できないことに合意する力 ⇨相手のことを理解して認める力 コマンドアンドコントロール制…マネージャーが部下に指示をする サーバントリーダーシップ制…メンバーで主体で動き、マネージャは彼らの障害を取り除く役割 ↪︎リーダーはビジョンとKPIは示すが、実際にどのように動くかは、チームが主体的に考えて意思決定していく “相手が間違っている”ではなく“意見が違う”というスタンスで ↪︎他の人の脳みそを借りて、最適なアイデアを選択しようという姿勢 two pizza team ↪︎Amazonで行われており、2枚のピザを分けられるくらいの人数の意