会社には「混ぜるな危険」の組み合わせがいくつかある。 感覚かデータか。 親密かドライか。 成果重視か、やり取りを楽しみたいか、 など。 こうした組み合わせでも、それぞれ何を優先するのか、 どこまで踏み込むのかを最初に線引きすれば、本当にうまく機能するのだろうか。 その優先度をめぐって、言い争いにはならないだろうか？ でも、事前にすり合わせておけば、少なくとも「何で揉めているか」は分かる。 それだけでも、やっておいて損はなさそう。