リーダー論やマネジメント論の本は、読書会を主催するうえで有益かもしれない。形式的にでもリーダーであるなら、私の振る舞いひとつでみんなの気持ちが変わるのかも。 社員がやる気を失う理由は、裏を返せばなぜ私のやる気はないのか、になるし、こうしましょうという指針は、私がそうしてもらうように動く指針になる。