頑張り屋の孤独なリーダーに贈る、「心理的リソース」という再生への道筋。 頑張りすぎたリーダーの孤独を癒やす、自己回復のための手引書。 成果はリーダーの「頑張り」でなく「余裕」で決まる。 まずリーダーが自分を許す。そこからメンバーとの関係が変わる。 消耗を止める鍵は「サイパ」と「対話」。 見えない資源「心理的リソース」が、成果と人の両立を可能にする。