コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる
14件の記録
小野 妹子歩@imokov2026年4月22日買った読み終わった出張で移動のお供に。一気に読んだ。前半は特に切れ味鋭い。何をやる・語るといった行為ではなく、誰がどう語るか。自分でコンテキストをつくらないかぎり、周りが作ったものに振り回されるぞ〜と警鐘を鳴らしてくれる一冊。

Takahiro Hirano@taka_1642026年4月14日ちょっと開いた読み始めた。同じ行為をしても、「最高のリーダー」と思われる場合もあれば、「最低のリーダー」と思われる場合もある(紙一重)という認識から、「そもそも行為それ自体にリーダーシップは内在しないのでは?」という問題提起がなされる。たしかにそうかも。だからこそ、「コンテキスト=文脈」が重要になるという立論。







