コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる

コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる
コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる
山口周
光文社
2026年4月15日
31件の記録
  • 耕太郎
    耕太郎
    @Forester_727
    2026年6月6日
    リーダーシップということだけではなく、広く世の中をどう捉えていくのかということが、さまざまな観点から書かれていた本だった。 山口周さんの広い知識と見識が詰まっていて、有用だった。最後にあったブックガイドは全て読みたくなった。でも、無理かなぁ。
  • たね
    たね
    @tane2585
    2026年6月4日
  • R
    @graf_13
    2026年5月31日
    リーダーシップとは行為ではなく関係性であるということを説く本 成功者と失敗した人のリーダーシップを解説して論じている
  • R
    @graf_13
    2026年5月30日
  • カズオ
    カズオ
    @Kazuo_1970
    2026年5月24日
    6/12読了
  • MRK
    MRK
    @mariread
    2026年5月20日
  • youy
    @youy
    2026年5月18日
  • 元町
    @yama045
    2026年5月17日
  • rimbock
    rimbock
    @rimbock
    2026年5月15日
  • はるかぜ
    はるかぜ
    @harukaze
    2026年5月15日
  • ますみん
    @masumi111
    2026年5月6日
  • ワイの読書あるある 気になる論点を誰かと山口周のを両方吸収して、脳内で対比させがち リーダーシップは文脈に拠るというのは、てしまいと同じ雰囲気を感じる
  • ナラティブ=物語。 リーダーの在り方を学ぶのではなく、物語力のニーズを知るために読んだ。 自分が進もうとしている道に光が差した。
  • れい
    れい
    @cherurira
    2026年5月3日
    「リーダーシップとは、力によって秩序を築くのではなく、共鳴にやって秩序を生み出す行為です。そこでは、言葉よりも沈黙が、命令よりも眼差しが、しばしば大きな意味を持つことになります。」
  • Tambourine
    Tambourine
    @one-day
    2026年4月30日
  • もち
    もち
    @eenymeenyminymoe
    2026年4月28日
  • くじら
    くじら
    @kujira_713
    2026年4月25日
  • 出張で移動のお供に。一気に読んだ。前半は特に切れ味鋭い。何をやる・語るといった行為ではなく、誰がどう語るか。自分でコンテキストをつくらないかぎり、周りが作ったものに振り回されるぞ〜と警鐘を鳴らしてくれる一冊。
  • ken12
    @ken_12
    2026年4月20日
  • Taka
    Taka
    @Reads_0705
    2026年4月20日
    リーダーシップとは行為そのものではなく、行為によって受け取られる意味論である
  • aiaibon
    aiaibon
    @ai-ai
    2026年4月20日
  • おくみつ
    おくみつ
    @okupt0951
    2026年4月16日
    言語化ありがたいです。
  • れい
    れい
    @cherurira
    2026年4月16日
  • Takahiro Hirano
    Takahiro Hirano
    @taka_164
    2026年4月14日
    読み始めた。同じ行為をしても、「最高のリーダー」と思われる場合もあれば、「最低のリーダー」と思われる場合もある(紙一重)という認識から、「そもそも行為それ自体にリーダーシップは内在しないのでは?」という問題提起がなされる。たしかにそうかも。だからこそ、「コンテキスト=文脈」が重要になるという立論。
  • おくみつ
    おくみつ
    @okupt0951
    2026年4月12日
  • のっち
    @1notch
    2026年4月8日
  • yasunaga
    yasunaga
    @y5ng
    1900年1月1日
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