恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
エイミー・C・エドモンドソン
村瀬俊朗
英治出版
2021年2月3日
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3件の記録
  • おかゆ
    おかゆ
    @okayu4030
    2025年4月23日
  • もと
    もと
    @motomurider
    2025年3月15日
  • Tomo
    Tomo
    @ninana
    1900年1月1日
    人と環境との相互作用が行動をかえる。 できることをみつけるために読む。
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