AI分析でわかったトップ5%社員の習慣

AI分析でわかったトップ5%社員の習慣
AI分析でわかったトップ5%社員の習慣
越川慎司
ディスカヴァー・トゥエンティワン
2020年9月25日
5件の記録
  • +oRu
    +oRu
    @tn02
    2025年8月10日
    わかるのと、するのはハードルが違う。 一つずつ行動(動作)に落とし込みたい。 98%「目的」のことだけ考える。 87%「弱み」を見せる。 85%「挑戦」を「実験」としてとらえる。 73%「意識変革」はしない。 →意識を変える前に行動する。 68%常にギャップから考える。 →目標、相手とのギャップを縮める。 脳の集中力には限界がある。 新しい挑戦にはデメリットがある。 再現性を大事にする。 失敗しても成功しても必ず原因を把握 完成度20%で意見を求める。 結果は準備で決まる アウトプット習慣を持っている。 帰り際にタスク整理 この読書の目的は、「知ること」でなく、行動すること。
  • 社会人
    @honyomu12
    2025年3月21日
  • 社会人
    @honyomu12
    2025年3月6日
  • n
    n
    @blue_27
    2023年11月5日
  • n
    n
    @blue_27
    2021年4月22日
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