「オープンオフィスは生産性を減少させ、記憶力を損なうことがわかっている。また、スタッフの離職率も高める。働く人の気分を悪くさせ、敵対的にし、意欲を奪い、不安を抱かせる。オープンオフィスで働く人は血圧が高くなり、ストレスレベルが上昇し、インフルエンザにかかりやすい。同僚と対立しやすくなる」 2013年8月18日読売新聞書評欄掲載

主に内向型の人に向けた励ましの内容だが、内向型と外向型の特性の違いについての記述が面白かった。リスク顧みず突っ走る、解決をするためにケンカする、等、意味わからん行動する人はもしかして外向型人間なのかも？と思いが至るようになった（自分はバリ内向型）。 あとはアメリカで嘗て内向的な子供は問題とされたことが影響なのか、外向型人間養成スクールなるものがあり、有名人がたくさん通っているという話も面白い。あのオープンな姿勢はアメリカプラグマティズムに基づく国民性でも何でもなく、トレーニングして作ってるのかとズッコケである。