『問いかけの作法』がめちゃくちゃ良かったので期待大

読み始めた。時代とか組織とか理想的な人間の在りかたを考えたときに、こういう方向性に進んで欲しいと感じるけど、好みの話すぎて（あと、いまの自分の仕事環境と対立しすぎていて）逆に警戒する気持ちもあるかも。大好きな話！めちゃくちゃ面白そうな本、というのは大前提で。

うん。

新しい視点も多く、組織づくり、組織変革、経営改善、職場環境改善のヒントが満載😆

言語化が非常に上手い、行間も読みやすく厚みの割に読み手に負担をかけない。内容は読み終わったら。

友人の著書だから、ということもあるけど、気になっているテーマなので早速読んだ。 最近、「組織への適応」を考えていて、安斎くんは、構造の機能的整合と、文化の精神的整合の二軸で整理していた。たしかに、適応じゃなくて、整合の方がインタラクティブな感じする。