・機能的物質的豊かを追い求めてたから勤勉な人も多く重んじられてたけど、物質的豊かさを享受できた今、仕事は給与ももらう手段としか金がえない人が増えた。だからことできるだけ短い時間でできるだけたかい給与を求める。 仕事に人生を豊かにするための手段としての給与だけを求めてたら違う。仕事を通してより人間的に大きく、深くなれる。そう言う精神的享受も得ることができる。 ・自分を律することにエネルギー使うくらいなら利他だありたい。 感情を律するためには価値観や哲学を 行動を律するためには環境を

「一日、一日をど真剣に生きる」

YouTubeで勧められ購入 京セラ、KDDIの社長会長をされた稲盛和夫氏 うんうんと共感しながら読んでます。 読んだらよい人になれそうな一冊！

意識高過ぎて私には無理と思った一冊

・宇宙は成長・発展の方向で動いている（最初はわずかな素粒子。そこから人間なんてものが生まれたんだから） ・人生・仕事の結果🟰考え方✖️熱意✖️能力。考え方はマイナスもあり得る。 ・新規事業は楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する ・経営判断の軸は人生の軸と同じ。人として正しいことか。 ・人の上に立つリーダーは才や弁ではなく徳・人格に優れていることが求められる。私や奢り、偽りなどをコントロールする力。（これって栗山監督？） ・我々の生きる目的は生まれた時よりも美しい心に変化させること。 ・多様な仕事があるから暮らしは成り立っている、ということを子どもに教えるべき。

小さい頃、母に読み聞かせされ、読んだ。 今だったら本当の意味で理解できるかもしれない。