ちょうど「共感という病」と「スタンフォード大学の共感の授業」を読んでいるところだったので

前から気になっていたので

ブックリストや書評の本に弱いんだよなあ

こういう本に弱い

気になりながらも読めていなかったので

双極症の当事者として気になっている

単行本のあらすじを見たところ、登場人物にそこはかとなくAスペクトラムっぽさを感じた

かなり読みやすいのでスルスル読めている

文体がかなりキツ……苦手なものでこそあるが様々な人物が紹介されていて面白い

最近知り合った方が貸してくれた 目次を読むだけでよさそうな雰囲気が伝わってくる

最近またケトルベルでのトレーニングを再開したので読みながらがんばっている めちゃくちゃ説明が丁寧なのでとりあえずこの一冊を持っておけば安心です

周りでちょいちょい話題に上るのとかつて好きだったシリーズの著者がノベライズ担当とのことなので

『大人になったら何がやりたいの？』という質問が苦しい人たち、さまざまなことに興味を持ち多くのことをクリエイティブに探求する人たち……いわゆる“器用貧乏”と言われる方々(自分含む)に向けて書かれた本 僕はこの本を読んで一つの仕事をフルタイムでやっていく以外にも生き方があるのだと思うことや自分も実践に向けて動くことができるようになったので時々読み直している 『大事なのは、一流になることより、現場で役に立つこと』という言葉は心に刻んでいる 目次 ・第1章　マルチ・ポテンシャライト　――世間にしばられず、複数の天職を追求する人たち ・第2章　マルチ・ポテンシャライトのスーパーパワー ・第3章　マルチ・ポテンシャライトが幸せに生きる秘訣 ・第4章　グループハグ・アプローチ　――ある一つの多面的な仕事に就き、その中でいくつもの分野を行き来する ・第5章　スラッシュ・アプローチ　――パートタイムの仕事やビジネスを掛け持ちし、精力的にその間を飛び回る ・第6章　アインシュタイン・アプローチ　――安定した「ほどよい仕事」をしながら、情熱を注げる取り組みをほかに持つ ・第7章　フェニックス・アプローチ　――数ヵ月、数年ごとに業界を移り、興味を一つずつ掘り下げていく ・第8章　自分に合う「生産性システム」のつくり方 ・第9章　マルチ・ポテンシャライトが抱く「不安」に対処する

ようやっと手に取ることができた……

タイトルと目次を見てかつての自分と重なるな〜と思ったのと今弱くなった自分の身の振り方について思うところがあったのでhontoで購入 Web連載の方は未読 自分に重なるところとそうでないところの差異をいい感じに見出していきたい