新しい技術の発展とジェンダー観がどんなふうに関わってるか、の本。分かるなあと思う部分と自分だとまだ分からない部分のどちらもあったけど勉強になった。感情面での寄り添いやケアに関する仕事は女性的と判断されがち、というのはちょっと納得。

イノベーションとジェンダー 2023年10月8日読売新聞書評欄掲載 『「男性はかばんを持ち抱えるべき、女性は移動を制限されるべき」という社会のジェンダー観に変化が起きたとき、スーツケースは転がり始めた。かばんに車輪を付けるのになぜ5000年もかかったのか。 この謎の答えはジェンダーだった』

感覚的に、職種に対するイメージの弊害と、新しいことを始めるときの会議体のジェンダーバランスでの違いを感じていたのだが、こういうことだったのかと腹落ちした。 直近も、経理は女性が多いのにCFOになると探すのが難しかったり。

『アダム・スミスの夕食を作ったのは誰か？』で有名になったジャーナリストの本。 「男／女はこうあるべき」というジェンダー観がイノベーションを阻害する例を紹介してる。たとえば、「男は重い鞄を手で持つべきというマッチョイズムのせいで、キャスター付きの旅行カバンが市場に出回らなかった」みたいな事例が登場する。 やや言い過ぎな点があったり、（著者が欧州を拠点に活動しているので）欧州の価値観・生活スタイルに偏っている印象を受ける面もあった。ただ、それでも「ジェンダーとイノベーション」というのは新しい切り口で、おもしろく読めた。