失敗を認識するには、まずは自分と周りの環境を整える必要がある 失敗を分解し心の重しにならないように消化させる その仕組みやルートを作るためには、土台・環境作りがとても大切だね 自分の選択肢を減らさないように、フットワークを軽くさせるために必須だ

失敗を学習の機会（チャンス）と捉えろという話。 実例も交えながら失敗を理論的に整理している。 厳罰を強化しても失敗の数には影響せず、むしろそれを隠蔽する。失敗の捉え方は組織にとって成長の機会の是非に関わる。上層部ほど失敗を認めず、スケープゴートにする。 本書の内容は、組織に属する人なら必ず共感できる部分があると思う。だからこそこれを読んで自分の組織と照らし合わせてみると面白いかもしれない。（落胆する可能性もある）

読みやすい

ずっとprime readingでダウンロードしたまま放置していたけれど、ようやく着手。評判通り読みやすいし面白い！

おもしれぇらしいとは聞いてたけどしょっぱなからめちゃめちゃ怖いエピソード始まって震えた

ブックオフで、あまり安くなってなかったが。

結論は「失敗は学習である」の一言で終わるけど、実際の事件を例に挙げてくれるからその部分好き。 非行少年を刑務所に入れ恐怖を与えたら改心するか否か。失敗後に責任を取らせると人は改善を試みるのではなく失敗を隠蔽する（医療）。