ビジネス書の多くは経営者、もしくは投資家などの資本家によって書かれている。そうでなければ実践家ではない学者だ。だけど、それを手に取る多くの読者は従業員。これが非常に良くない。会社を成り立たせる、たかが従業員のひとりに過ぎない読者に、「会社目線でのベストな働き方」を叩き込んでくる。 資本主義下における会社は利潤の最大化を目的に動いているのだから、費用を抑えるために、構造的に従業員から搾取することになる。それを内発的動機付けにより、あらわに見せないようにしているだけなのに、経営側の目線を持たせることで「搾取されても仕方ない」と思わせてくる。そんなビジネス書ばかり読んでいたら、奴隷根性に磨きがかかるだけだ。 この本の著者は外資系コンサル出身者の経営者で、ほんらいならそれだけで読もうと思わなくなるのだが、タイトルに意外性があって手に取った。資本家はもちろん、コンサルにとっても「働かないおじさん」など排除すべき存在だろう。しかしこの本では、従業員としてこの資本主義を生き延びるなら、「働かないおじさん」という選択は有りだと謳われているのだ。これは驚いた。こんなことを言うコンサルや経営者は見たことがない。 また、ゴマすりや太鼓持ちにも一定の評価を下しているのが面白い。会社の潤滑油や空気循環の装置としての役割という意味だが、たしかにハイスキルの人材は外注でも賄えるものの、会社の空気を良くできるかの能力とイコールではない。従業員にとっては、いかに楽しく、楽に働けるかが重要なのであって、会社を成長させることに過剰にコミットする必要はない。そのための役回りに徹することができるなら、そんな生き方も悪くない。 日本には、言葉通りの意味で「従業員向けのビジネス書」はほとんど存在しない。この本は稀な存在だ。柿内正午の「会社員の哲学」とともに、ぜひ全国のいち従業員に読んでもらいたい一冊。

弊社には働かないおばさんがいるので、そうした人をいかにいなすかのハウツー本かと思いきや…。すでに虫の息となっている資本主義社会を、どのようにサバイブするかを語る壮大な本でした。 あなたの会社にいる「あの人仕事しないのに、なんでクビにならないんだよ…」って人、今の資本主義を生き抜くロールモデルかもしれません。

「働かないおじさん」を肯定的に捉える論理展開は類似他書と同様ですが、疑問の提示とその回答、そして、新たな疑問の提示と「緊張と緩和」を上手に配列、構成していて、読みやすい。 今月、入社同期の「働けるおじさん」が転職した。その決断を応援したい。卒業、おめでとう！ この夏くらいから「働かないおじさん」系書籍を集中的に摂取していたけど、労働に関する解像度は高まった。いいぞ、わたし。

資本主義の歴史と問題を俯瞰しつつ、最適解の一つとして働かないおじさんを提示する。 その戦略に昭和的スキルを挙げている点が秀逸。 起業や投資、自営に加えた選択肢として対比されているのが分かりやすい。 特別な武器は要らない。 どんなポケモンも必要になる時がある。

Readsをやっている人はあまり読まなそう(笑)。とりま読んだ。要はハマちゃんを目指せ的な🎣